Новости проекта
С 8 марта!
С Новым годом!
С Днем учителя!
С праздником вас, с 1 сентября!
Лето на финише, а мы — на старте нового учебного года!
С окончанием учебного года!
Выставление четвертных отметок
Согласование ГИАЦ
Аттестат соответствия системы защиты информации
Архив электронного дневника.
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by

О проведении мероприятий "Неделя нулевого травматизма" (с 16.02.2026 по 22.02.2026 года)

Дата: 22 февраля в 14:02, Обновлено 27 февраля в 14:05
23 просмотра

С 16 по 22 февраля 2026 года проводится мероприятие

"Неделя нулевого травматизма"

Целю проведения «Недели нулевого травматизма» является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях, составляющих систему Министерства связи и информатизации Республики Беларусь (далее - организации), направленное на оперативное выявление нарушений норм охраны труда и выработка и применение мер по их устранению.

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Главной задачей концепции является организация профилактики, объединяющей три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Основные причины травматизма на производстве

(классификация причин производственного травматизма)

Выделяют следующие основные причины производственного травматизма:

во-первых, причины производственного травматизма делятся на объективные и случайные.

К случайным относят:

Несчастные случаи на территории организации, не связанные с работой и спецификой производства.

Пример: если человек шел по территории завода и подвернул ногу – это как раз и будет относиться к случайному несчастному случаю, или же при покосе травы на территории бензокосилкой проходящему мимо работнику предприятия прилетел камушек и рассек лицо.

Объектные причины в свою очередь делятся на:

1) Технические – использование неисправного или устаревшего оборудования (станков, инструментов), повреждение изоляции кабелей электропитания, низкий уровень автоматизированности производства, общее несовершенство технического процесса.

Технические причины производственного травматизма являются наибольшее частыми.

2) Санитарно-гигиенические – несоблюдение требований СанПиН:

  • недостаточно широкие проходы;
  • слишком высокая влажность;
  • отсутствие проветривания в помещении;
  • плохое освещение;
  • сквозняк;
  • низкие/высокие температуры;
  • загазованность воздуха;
  • испарение вредных веществ;
  • вибрация;
  • шум;
  • отсутствие санитарно-бытовых помещений.

Последствия от этих причин могут быть следующие:

  • в плохо освещенном цехе можно не заметить опасное движение отдельных узлов оборудования, кран, везущий груз и подъезжающий электрокар;
  • Сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний;
  • Отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей;
  • При недостаточной вентиляции или ее отсутствии, в воздухе накапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний;
  • Сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, заболевания опорнодвигательной системы и др. проф. заболевания.

3) Организационные – недостаточная или откровенно плохая организация техпроцесса и рабочих мест:

  • нарушение регламентов;
  • неправильная расстановка оборудования;
  • несоблюдение норм транспортировки;
  • отсутствие ограждения опасных участков работы;
  • необеспечение работников спецодеждой соответствующей данной профессии;
  • отсутствие контроля над производственным процессом и халатное отношение со стороны руководства;
  • несоблюдение работниками правил ТБ, чаще всего по халатности или спешке;
  • непроведение инструктажей безопасности и обучения безопасным методам работы, отсюда вытекает следующий пункт;
  • низкий уровень трудовой дисциплины, чаще всего из-за неопытности или несостоятельности руководителя;
  • выполнение сложной и ответственной работы работником с недостаточной квалификацией (как правило из-за нехватки квалифицированных работников и недостатка средств у организации на повышение квалификации своих работников).

4) Психофизиологические:

  • усталость работника при выполнении профессиональных обязанностей,
  • заболевание,
  • нервные перегрузки,
  • эмоциональное (профессиональное) выгорание,
  • алкогольное или наркотическое опьянение и т.д.

с 16 по 22 февраля 2026 г. в учреждении образования проводилось мероприятие «Неделя нулевого травматизма». Неделя нулевого травматизма проводилась с целью обеспечения безопасности и здоровья работников и проведения образовательного  процесса, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении (недопущения ни одного случая травмирования в учреждении в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Итоги проведения мероприятия «Неделя нулевого травматизма»:

— на собраниях трудового коллектива и совещаниях рассматривались 
вопросы профилактики производственного травматизма 
и профессиональной заболеваемости;

— работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами, 
их используют и применяют;

— рабочие места, оборудование, инвентарь соответствуют нормам и правилам охраны труда; 

— работники были ознакомлены с информацией; 

— состояние игрового и спортивного оборудования соответствует нормам;

— комплектации аптечек в кабинетах повышенной опасности соответствуют перечню вложений; 

-сроки годности медицинских препаратов в норме.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.