Белорусский профсоюз работников образования и науки – это гарант защиты прав человека в сфере трудовых отношений, пользуясь юридическим статусом и правами, зафиксированными в национальных и международных правовых документах.

Цели и задачи профсоюза работников образования и науки

Цель: Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Задачи первичной Профсоюзной организации государственного учреждения образования «Заречская средняя школа" Речицкого района

Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников школы.
Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников школы, создание условий для проведения досуга.
Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников школы и администрации школы.
Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Наша сила в братстве и единстве,
За народ и Родину свою
На рабочем фронте не сдадимся
Профсоюз Учительский в бою!

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации

Контроль за соблюдением трудового законодательства
Информационно-пропагандистская работа
Работа по охране труда
Культурно-массовая работа
Спортивно-оздоровительная работа
Работа с молодёжью
Работа с ветеранами
Совместная работа с общественными организациями

Формы и методы работы

Заседания профсоюзного комитета
Совместные заседания с администрацией школы
Беседы
Проведение традиционных праздников
Чествование юбиляров
Экскурсионные поездки
Туристические слёты, спартакиады
Трудовые акции
Встречи с ветеранами

Что делает наш Профсоюз?

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Что даёт нам профсоюз?

1. Стабильность трудовых отношений.

2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.

4. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5. Содействие в улучшении жилищных условий

6. Организацию отдыха работников и их детей.

7. Организацию и проведение культурных мероприятий.

8. Материальную помощь работникам.

Как вступить в профсоюз

Легко! Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд шагов. Но обо всём по порядку!

Членом профсоюза может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Вступление в профсоюз, когда в образовательном учреждении есть первичная профсоюзная организация:

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Работа профсоюза "на местах" зависит прежде всего от взаимоотношений коллектива с администрацией. Постоянное деловое сотрудничество и конструктивный диалог позволяют первичной профсоюзной организайции осуществлять четкую, слаженную работу и в значительной степени способствуют улучшению условий труда всего коллектива.

Именно профсоюзный комитет - это единственный полномочный представитель работников государственного учреждения образования "Заречская средняя школа" Речицкого района в коллективных переговорах, регламентирующих трудовые и социально-экономические отношения на основе социального партнерства.